열린경영 
우체국금융개발원 임직원은 행동강령을 준수합니다행동강령이란 직무수행 중에 당면하는 갈등상황에서 우리기관이 추구하는 바람직한 가치기준 및 임직원이 준수하여야 할 행위 기준을 구체적으로 제시한 규정
공정한 직무수행
- 공정한 직무수행을 해치는 지시 등에 대한 처리
- 공정한 직무수행을 해치는 지시 등에 대한 절차이행 보호
- 사적 이해관계의 신고 등
- 기관장의 이해관계 직무의부당개입 방지
- 퇴직자의 직무관련 사기업체 취업제한
- 직무관련자와 사적 접촉행위 금지
- 임원의 민간 분야 업무활동 내역 제출
- 직무 관련 영리행위 등 금지
- 가족 채용 제한
- 퇴직자와의 사적 접촉 신고
- 특혜의 배제
- 예산의 목적 외 사용 금지
- 공금의 횡령․유용 금지
- 정치인 등의 부당한 요구에 대한 처리
- 퇴직자의 부당한 요구에 대한 처리
- 인사 청탁 등의 금지
- 직무관련업체에 채용 청탁 금지
- 투명한 회계 관리
부당 이득의 수수 금지 등
- 이권 개입 등의 금지
- 직위의 사적 이용 금지
- 부정청탁의 금지 및 신고․처리
- 직무관련 정보를 이용한 거래 등의 제한
- 직무관련 기업에 대한 투자 제한
- 공용재산의 사적사용․수익 금지
- 공용재산 사적사용 손해액 환수조치
- 금품등의 수수 금지
- 협찬 요구 및 수수 금지
- 사적 노무 요구 금지
- 직무권한 등을 행사한 부당 행위의 금지
- 배우자 등의 금품등 제공 방지
- 금품등 중개행위의 금지
- 청렴한 계약의 체결 및 이행
- 수의계약 체결 제한
- 계약관계를 이용한 강요행위 금지
- 청렴한 계약을 위한 노력
건전한 공직풍토 조성
- 외부강의등의 사례금 수수 제한
- 외부강의등에 대한 초과사례금의 신고방법 등
- 외부강의등의 신고제도 전파 및 신고현황 보고
- 금전의 차용 금지 등
- 직무관련자 등과의 거래 신고
- 건전한 경조사 문화의 정착
- 감독기관의 부당한 요구 금지
- 공익침해행위 금지
- 공익신고의 의무
- 건전한 음주문화의 정착
- 성희롱 행위 금지
- 사행성 게임행위 금지
- 골프행위 제한
- 부적절한 사적 국외여행 제한
